よくあるご質問

Q&A

外国人技能実習生受入れに関する　よくあるご質問

社員寮等が無い場合、受入れは可能か？

社員寮や寄宿舎の無い受入れ企業様のほとんどが、民間のアパート等を賃貸契約の上（法人契約の場合が多いです）社員寮としてご用意頂いております。
寮費については、技能実習生との雇用契約締結時に控除額を決定した上で、毎月給与から控除できます。なお、水道光熱費等は本人負担となる場合が多いです。

どんな職種の企業でも受入れできるのか？

日本の技能・技術等の移転を目的とした事業の為、職種による定めがあります。
まだ、受入れ企業様の地域については当組合の認可地区により、現在お引き受け出来ない地域もございます。詳しくはお問合せフォームよりご質問下さい。

急病や事故が発生した場合の対応は？

当組合のスタッフが緊急時の対応にも万全の体制で備えております。

特定技能での受入れを実施したいが？

当組合は特定技能登録支援機関として登録されております。
技能実習生の受入れと共に特定技能での人材の受入れもサポートいたしますので、お問合せフォームよりご質問下さい。

※その他ご不明な点はスタッフにお尋ねください。